Bewerber-Recruiting für Dein Unternehmen leicht gemacht
Mit diesem System sparst Du nicht nur Zeit und kosten, Du automatisierst Teile Deines Bewerbungsprozesses. Auf lange Sicht eine effiziente Maßnahme für Talent-Pool.
Der Stellenmarkt heut zu Tage ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ein hart umkämpftes Gebiet im World Wide Web.
Potenzielle Bewerber haben die Wahl zwischen unzähligen Plattformen und Stellenangeboten in ganz Deutschland. Da bleibt für manch Unternehmen kaum noch Personal übrig.
Wenn man da nicht auf Zack ist und auf jeder Hochzeit gleichzeitig tanzt, bzw. seine Stellenausschreibung auf jedem Portal geschaltet hat, verpasst man schnell die wirklich guten Kandidaten. Aber mal ehrlich… wer hat die Zeit, sich mit jeder einzelnen Plattform auseinanderzusetzen?
Im Idealfall verwendet man für sein Recruiting ein Bewerber-Management-System.
So bekommst Du die Möglichkeit, Deinen Bewerbungsprozess stetig zu optimieren.
Vielleicht hattest Du schon mal mit einem solchen System zu tun, denn es gibt verschieden Begriffe, die am Ende auf das gleiche hinauswollen: ATS (Applicant Tracking System), Recruitingsoftware, Staffing & Recruiting Software oder auch HR-System.
Eine gute Software bietet in Regel folgende Funktionen:
✅ Eine Datenbank der Bewerber
✅ Verknüpfungen mit firmeneigenen HR-Systemen
✅ Workflow Management
✅ Flexibles Erstellen von Stellenanzeigen
✅ Publikation auf verschiedenen Plattformen
✅ Multiposting in Social-Media-Kanälen
✅ Tools für Wiedervorlagen
Mit diesem System sparst Du nicht nur Zeit und kosten, Du automatisierst Teile Deines Bewerbungsprozesses. Auf lange Sicht eine effiziente Maßnahme für Talent-Pool.
Gerne beraten wir Dich zum Thema „Bewerber Recruiting“ und finden mit Dir zusammen die Software perfekt zugeschnitten auf Deine betrieblichen Voraussetzungen.
Finde noch heute die Mitarbeiter, die morgen mit Dir am Erfolg Deines Business mitwirken!
