Wir gehen mit der Zeit!

Seitdem 01.08.2020 gehen wir mit Zeit und haben eine digitale Zeiterfassung für unsere Mitarbeiter eingeführt. Zukünftig ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein objektives System zur Arbeitszeiterfassung einzurichten. Dies geht aus einem Urteil des europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14.05.2019 hervor. Auch der deutsche Gewerkschaftsbund begrüßt dieses Urteil. Ganz unabhängig von Urteilen in Deutschland und anderen EU-Ländern, ist eine Zeiterfassung für viele Unternehmen auch heute schon ein Vorteil. Vor allem, wenn es um Transparenz zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geht.

Die Zeit der hölzernen Stechuhr und der Stempelkarte in Form von Pappe ist schon lange vorbei, heute können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit schnell und benutzerfreundlich mit Plastikkarte-, Chip oder Fingererkennung registrieren. So werden geleistete Stunden automatisch aufgezeichnet und müssen nicht mehr manuell notiert werden, das spart Zeit.

Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns persönlich gehört die optimale Planung und ein gezieltes Controlling zum Alltag.

So können wir unsere Ressourcen gezielt für Dein Business nutzen.